Un’analisi delle nuove indicazioni fornite dalla High People’s Court di Shanghai e delle implicazioni per imprese e lavoratori. Anche a fronte del crescente numero di licenziamenti e dell’aumento del tasso di disoccupazione in Cina, il 1° gennaio 2025 sono entrati in vigore gli Extracts of Opinions on Difficult Labour Disputes Issues (di seguito, i “Pareri”),…