L’assenza forzosa di un dipendente a seguito di un infortunio causato da terzi comporta in capo al datore di lavoro un vero e proprio danno economico che, per sua natura, potrà essere risarcito dal danneggiante. La Giurisprudenza, sia di legittimità sia di merito ha, nel corso degli anni, progressivamente riconosciuto il diritto all’azione di rivalsa…

Il “controllo” dei lavoratori è da tempo oggetto di importanti discussioni giurisprudenziali e dottrinali volte ad interpretare e, mi si conceda, ad attualizzare una normativa che si colloca, per sua originaria formulazione, in un contesto temporale specifico caratterizzato da grandi conflitti sociali, culturali e politici, contesto questo oltremodo distante dalla cultura tecnologica che ha investito…

Sulla base della disciplina prevista dal D.Lgs. 151/2015, che ha modificato in parte la normativa delineata dallo Statuto dei Lavoratori in merito agli impianti audiovisivi e agli strumenti di controllo, la giurisprudenza di legittimità ha riconosciuto espressamente la possibilità per il datore di lavoro di effettuare liberamente i c.d. controlli “a carattere difensivo”. Senza cioè…

Nel caso di contratto di lavoro stipulato a tempo indeterminato, le parti possono pattuire di inserire nel rapporto la cosiddetta “clausola di stabilità” con la quale entrambe (o anche solo una di esse) si impegnano, per un termine minimo stabilito, a non recedere dall’accordo sottoscritto. Al di fuori delle ipotesi di giusta causa di recesso,…

Il trasporto su strada, oltre ad occupare un ruolo linfatico all’interno dell’economia del Paese, ricopre indubbiamente una posizione di predominio nel settore della movimentazione merci, realizzando di conseguenza un mercato del lavoro pronto ad accogliere differenti tipologie contrattuali. Nonostante le statistiche più attuali rilevino un considerevole decremento, almeno nell’ultimo quinquennio, delle ditte individuali di autotrasporto,…

Facendo seguito a quanto anticipato nella newsletter pubblicata in data 11 dicembre 2017, riportiamo di seguito le principali novità prospettate all’interno del testo dell’ipotesi di Accordo di rinnovo del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione siglato il 3 dicembre 2017. In aggiunta alle modifiche di carattere economico – retributivo che prevedono un aumento di Euro…

Nei giorni scorsi le associazioni sindacali hanno finalmente sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizioni, scaduto da oltre 23 mesi, che interessa oltre 700.000 lavoratori del settore. Nel rinnovo, spiegano i sindacati, sono state introdotte sostanziali modifiche con riferimento alla parte economica del rapporto lavorativo con un aumento…

L’ apposizione di clausole accessorie al patto di non concorrenza e, in particolare, la previsione di un patto d’opzione a favore del datore di lavoro ed il riconoscimento allo stesso della facoltà di recesso unilaterale è una questione largamente dibattuta in dottrina e giurisprudenza e non esiste, allo stato, un indirizzo univoco. ll patto d’opzione…

Punto lavoro: Aspetti pratici, spunti e opportunità per una corretta gestione del personale. Ne abbiamo parlato con l’Avv. Marcello Giordani, Junior Partner e responsabile del Dipartimento di Diritto del Lavoro dello Studio Zunarelli, e il Dott. Alessandro Necchio, tributarista e consulente del lavoro e presso lo Studio Necchio il 19 ottobre scorso.

Siamo lieti di informarvi che il prossimo giovedì 19 ottobre alle ore 9.00 si terrà, presso il nostro studio di Bologna (via Santo Stefano n. 43), il convegno: “PUNTO LAVORO – aspetti pratici, spunti e opportunità per una corretta gestione del personale”. Nel corso dell’incontro, tenuto dall’Avv. Marcello Giordani (Junior Partner della sede di Milano…

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